Heute ist Muttertag, und das wollen wir zum Anlass nehmen über das traditionelle Rollenbild der Mutter zu sprechen. Denn dass das Mutter-Sein neben einem fröhlichen Feiertag unglaubliche finanzielle Nachteile für Frauen mit sich bringt, muss uns alle aufrütteln! Muttersein schafft neben der Freude am eigenen Nachwuchs nämlich auch finanzielle Abhängigkeit, führt zu Altersarmut für Frauen und nach wie vor Ungleichheit der Behandlung im Beruf. ⠀


Die Konsequenz des Mutter-Werdens ist nach wie vor einer der großen Faktoren, warum Frauen eine deutlich geringere Rente erhalten. Denn durch Elternzeit und Kümmern um die Kinder zahlen Frauen weniger in die gesetzliche Rente ein. Für viele ist dies einfach noch selbstverständlich, da häufig der Partner besser verdient und somit in Summe die Familie finanziell besser da steht, wenn die Frau zuhause bleibt. Dass sie dadurch aber finanziell benachteiligt ist, wenn es um die Altersvorsorge geht, blenden die meisten aus. Deswegen möchten wir an diesem Muttertag nicht nur Danke sagen und Respekt bekunden an alle Mamas: ob die eigenen, Freundinnen mit Kindern, Corona-geplagte Nachbarinnen mit Vollzeitjob plus Kinderbetreuung... plus die ganzen Mamas, die neben ihrer Rolle als Mutter auch noch in essentiellen Berufen die Menschen betreuen, pflegen und versorgen, die auf Hilfe angewiesen sind. Heldinnen!⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀


Aber, der Appell neben Blumen und Pralinen muss ganz klar lauten: neben einem schnell gesagten „Danke“ und dem Muttertag, der nach 24 Stunden wieder vorbei ist, muss sich endlich etwas ändern um den Gender Pay Gap von 21% nicht nur zu reduzieren, sondern komplett zu schließen! ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

Deutschland liegt im Europäischen Direktvergleich des Gender Pay Gap auf dem drittletzten Platz - und das obwohl Deutschland als starke Wirtschaftsnation doch Vorreiter bei so vielen internationalen Studien ist. Wir fordern: Beweislast für den Arbeitgeber beim Entgelttransparenzgesetz, Abschaffen des veralteten Ehegatten-Splitting, und Schaffen von Gehaltstransparenz-Standards, wie zB in Island! #equalpay #genderpaygap #Muttertag